【本報訊】多個公務員團體昨日與財政司司長梁錦松會面時，表明若港府向公務員作出減薪，將打擊公務員隊伍的士氣，並為本港經濟帶來負面影響。公務員總工會主席張國標更強調，港府要公務員減薪，是絕無商榷餘地，亦違反合約、基本法及普通法的精神，屆時肯定會引發極多法律訴訟。
張國標表示，只有四類政府員工是在機制上容許被減薪，分別是新入職公務員、海外招聘公務員、合約員工及臨時工；但佔十八萬公務員最大比例的新、舊制長俸公務員，薪酬不容許被作為僱主的港府單方面削減。
他解釋，由於長俸公務員的合約內，已明確列出所屬薪級及實際工資，港府如要減薪，必須先徵得員工同意。
他又說，減薪違反普通法的「合理期望」原則，以及基本法內關於公務員的薪酬待遇不得低於回歸前水平的規定，因此，工會認為在減薪一事上，絕無商榷餘地。
不過，公務員事務局局長王永平昨日在回覆立法會議員的書面質詢時強調，港府有權修改員工的聘用條款或服務條件，而《僱傭條例》亦不適用於政府。