【本報訊】中信泰富（267）成為首家高層減薪的藍籌公司。該公司董事總經理范鴻齡昨日證實，中信泰富及其附屬公司的高層已在今年1月1日起減薪，董事級減薪10%；主管級減薪8%，一般員工月薪不變，但全部員工來年的第13個月糧改為按公司業績發放的花紅。他說，受影響的高層員工包括他自己及主席榮智健。
范鴻齡解釋，高層減薪主要因為去年經濟情況不太好，中信泰富業績也不會很理想，加上今年香港經濟展望仍然欠佳，為盡量避免裁員才作此決定，但該公司也不能承諾不裁員，一切要視乎今後經濟狀況而定。
他又指出，中信泰富約有4000名員工，受減薪影響的包括中信泰富及其附屬公司董事級及主管級僱員，全部員工也要更改僱傭合約，按多勞多得原則，把來年的第13個月薪金改為按公司業績發放的花紅，目前已有超過99%僱員簽訂新僱傭合約，其中高層即時減薪。
中信泰富今年初仍有向員工發放第13個月糧，明年才會視乎今年業績決定是否發放花紅，故可以說一般員工暫時未受影響。
據中信泰富2000年度年報，該公司（不計附屬公司）19名董事酬金共為8030萬元，其中1120萬元為董事薪金，6730萬元為董事花紅，180萬元為董事袍金，若減薪只涉及薪金，以此推算，中信泰富本身每年約節省董事薪金112萬元。
去年，該公司兩名董事酬金最高的人士估計為榮智健及范鴻齡，前者估計達1800萬至1850萬元，後者達1500萬至1550萬元，以平均董事薪金佔董事酬金14%計，兩人年薪分別約減少25.55萬元及21.35萬元，相當於其董事酬金1.4%。
被問到高層裁員每年可節省多少開支，范鴻齡表示，該公司內部有統計數據，但不便向外披露。
中信泰富昨收報15.15元，跌0.2元，跌幅1.3%。