長官:「那有何辦法提高士氣?」
下屬:「加薪吧!」
長官:「我們巳經收入不足,沒法加薪。」
下屬:「那是你的士氣問題。」
長官:「這樣又如何提高我的士氣?」
下屬:「先提高我們的士氣吧,你的士氣也會提高。」
長官:「那有何辦法提高你們的士氣?」
下屬:「這個問題你剛才巳問過。加薪吧!」
長官:「……」
科學家反覆研究這個「樣本」,仍搞不明白何謂「士氣」。只知道「士氣」很容易低落,很容易被打擊,一旦被打擊,就要加入一種化學元素「薪」來提高。當這種元素減少,「士氣」便會迅速下降。
不過,科學家有些地方搞不清楚:提高了「士氣」又有何用呢?效率會提高嗎?「士氣」是不是「氧氣」,沒了不能生存?有沒有人因為「士氣」不足而放棄薪金?「士氣」到甚麼程度才叫高?怎樣才算低?如何量度?可惜這已超出了研究範圍,打政府工的科學家,也不想「OT」下去,草草收工,以防「士氣」低落。
(不明氣體.下)