長官：「那有何辦法提高士氣？」
下屬：「加薪吧！」
長官：「我們巳經收入不足，沒法加薪。」
下屬：「那是你的士氣問題。」
長官：「這樣又如何提高我的士氣？」
下屬：「先提高我們的士氣吧，你的士氣也會提高。」
長官：「那有何辦法提高你們的士氣？」
下屬：「這個問題你剛才巳問過。加薪吧！」
長官：「……」
科學家反覆研究這個「樣本」，仍搞不明白何謂「士氣」。只知道「士氣」很容易低落，很容易被打擊，一旦被打擊，就要加入一種化學元素「薪」來提高。當這種元素減少，「士氣」便會迅速下降。
不過，科學家有些地方搞不清楚：提高了「士氣」又有何用呢？效率會提高嗎？「士氣」是不是「氧氣」，沒了不能生存？有沒有人因為「士氣」不足而放棄薪金？「士氣」到甚麼程度才叫高？怎樣才算低？如何量度？可惜這已超出了研究範圍，打政府工的科學家，也不想「ＯＴ」下去，草草收工，以防「士氣」低落。
（不明氣體．下）