【本報訊】七十五間內地機構昨日結束在灣仔會展舉行的大型招聘會，兩日共有近一萬二千名求職者入場，而在七百六十多個職位空缺中，三百一十一個高級職位亦已初步找到合適人選，另有最少兩人更即時獲聘。有企業負責人對本港求職者擁有博士及多個學位的學歷，感到驚喜，但亦有負責人表示，一些求職者欠缺誠意、「叫價過高」，令求職失敗。 記者：翁煜雄、蔡建豪、譚暉
主辦機構晉興人力資源系統有限公司表示，求職者大部分是大學生、海外留學生、及有十年工作經驗或以上的人士。香港人力資源管理學會外務總監吳克儉表示，不少本港專才並非只為錢，而是為發展事業前途而前來求職，因此是次招聘會反應十分熱烈。
雖然昨日的招聘會場外，並無出現排隊的求職人龍，但求職者陸續出現，全日亦有五千人進場，比第一日僅少二千人。但有求職者投訴，指面試及遞交履歷表的過程過分公開，令求職者喪失私隱。
即場聘請了兩名分別出任年薪五十萬的「副總經理」，以及年薪三十萬的「國際業務經理」的河南金雀電器股份有限公司，董事長余留柱向記者稱，該兩名求職者年齡約三十五至四十歲，分別在外國留學及擁有碩士學位，並有外國、內地及本港的工作經驗。
他對本港求職者的質素十分滿意，並相信他們具有國際視野，可協助公司更趨國際化。該公司是次共有八個職位空缺，余留柱相信，是次招聘會可悉數找到所需的人才。
提供全場最多職位空缺的遠大空調，執行總裁張躍讚揚，本港求職者學歷很高、有經驗、不少正身處公司高層。該公司的百多個職位空缺，年薪由二十多萬至一百萬，兩日來共接獲數千份表格，其中十數人擁有博士學位，亦有很多申請人持有多個學士學位，更多是有十年或以上工作經驗。他說，日後有機會將再來港招聘人才。
不過，亦有部分內地機構負責人表示，一些求職者失敗的原因，是欠缺誠意、專業資格不足及「叫價太高」。在內地從事酒店業的長興集團董事長湯燕雯說，集團聘請年薪逾五十萬的總經理一職，但卻有求職者「反叫價」要求一百五十萬年薪，令僱主卻步。該集團共有八個職位空缺，但就接獲逾百份申請表。