一名在香港出生、現已入籍英國的婦人入稟法院，控告其僱主──中國銀行──「婚姻、性別及種族歧視」，聲稱因為她同在英國中銀工作的丈夫與其上司不和，加上她是英國籍，導致她喪失升職機會。
現年四十九歲的原告鄧芬在英國中銀工作了三十一年，去年一月她任職倫敦中部蘇豪區中銀分行經理，本有機會晉升為高級經理，但結果卻由另一人升任。
鄧芬的丈夫替她不值，去信中國銀行英國總經理投訴後，雖然她仍保住經理職銜，此後卻被削去不少權責。
鄧芬聲稱她受到如此待遇的原因，首先是她夫婦的上司跟其丈夫不和；其次是在中國出生的職員在英國的中銀一向被視為「外籍僱員」，會享有較佳的待遇，而她既然在香港出生並且已經入籍英國，只能被視為「本地人」。
中國銀行否認有關指控，並拒絕就此案發表任何評論。鄧芬是根據一九七五年通過的《性別歧視法案》提出訴訟，根據法案，任何人若因為已婚而遭到僱主苛待，可以提出訴訟控告僱主。
綜合外電報道