【本報訊】一名物業管理主任聲稱公司易手，他不甘做「劊子手」將舊員工遣散而聘用薪金較平的新人，又為同事爭取應得福利時遭上司故意刁難，氣憤難平昨在屯門青山灣工作地點企圖跳樓。他雖被勸服不致釀成慘劇，但公司卻指有關指控全無根據，並即時按勞工賠償將他解僱。 記者：黃學潤、黎建中
聲稱不為新公司「瘦身」而成為「犧牲品」的男子姓趙，五十八歲，受聘於一間物業管理公司為物業管理主任，於青山灣碧翠花園當值年餘。
趙事後指出，他當物業管理近十年，在現時的物業公司工作逾一年，公司於去年十二月易手後，人事出現變動，新公司高層調來管理後，經常無理取鬧，他更遭人多次以「粗口」問候母親，令他不滿。他說最尊敬是母親，在母親臨終時不能送別，一直耿耿於懷。另外，有人向他反映，現時市道不佳，要求他為公司的利益出發，向現時的月薪七千元舊員工「開刀」，改聘月薪五千元的員工。他認為此舉有違良心，堅決拒絕，結果遭人諸多留難。由於年關在即，有不少同事恐防拿不到年終雙糧，他曾向上級了解，結果更加深公司的誤會。
趙續稱，前晚因所任職屯門碧翠花園接收電視的天線出現問題，要維修至深夜，至昨晨九時，他因被指管理不善而與上司發生激烈爭執，更被人責罵，一時氣憤走上大廈十四樓天台企圖跳樓。警方及消防員趕至時，事主要求與業主立案法團負責人及上司會面，雙方交談約半小時後，趙遭人即時解僱，但獲勞工賠償，包括年終雙糧及一個月薪金，趙才自行返回安全地點，毋須送院。
對於事主指摘公司不發放年終雙糧，公司負責人表示有關指控全無根據，公司將照原定計劃向員工發放年終雙糧。公司方面對事主的指摘甚為重視，為免影響公司運作，公司昨日已即時將事主解僱，依足勞工法例作出賠償。至於有關裁員及換人的指摘，本報至昨晚截稿為止，仍未能聯絡上有關負責人了解。