【本報訊】經濟不景，各大銀行相繼裁員減薪，即使是受聘於銀行的外判員工亦不能幸免。萬國寶通銀行昨日宣布修改信用卡推廣的合約員工佣金制度，變相令他們每月減薪逾30%，涉及員工達到250人。
萬國寶通銀行發言人承認修改信用卡推銷「表現獎勵計劃」，但她強調，有關變動不會影響萬國寶通直接聘用的員工，只影響透過代理公司所聘請的外判合約員工。
一名受影響的萬國寶通銀行信用卡合約員工昨日向本報表示，萬國寶通的信用卡業務去年表現優異，去年12月，萬國寶通環球零售銀行香港區總經理廖禮芳曾對員工表示，若業績理想，今年會調高佣金20%。不過，員工昨日卻收到萬國寶通方面的通知，調整員工的表現獎勵計劃，要求員工要做滿數十張新卡後才可開始計算佣金，即變相減佣。同時，由於新例即時生效，員工縱使本月能保持12月份的新卡申請數目，在新計劃下，1月份薪酬亦較12月大幅減逾30%。
該員工稱，受影響的員工約250名，在目前經濟不景下，大家都「敢怒不敢言」。
萬國寶通發言人確認，昨日宣布調整信用卡推銷獎勵計劃，但由於所有信用卡推廣工作已外判予代理公司，因此有關改動不會影響現有員工。她表示，該行會定期與代理公司檢討推銷獎勵計劃，是次修改只涉及個別表現未符理想的員工，並非所有合約員工都受影響。
銀行界人士表示，近年來信用卡促銷競爭激烈，銀行為節省開支，通常會選擇以外判形式推銷信用卡。而信用卡推銷員只有非常有限的基本薪酬，而靠成功推銷信用卡的數目賺取佣金，但僅個別銀行會自行釐定表現獎勵計劃，外判員工的薪酬主要會由代理公司自行與員工釐定，銀行很少過問。