【本報訊】九倉新電訊市務總監張東林昨天表明，員工今年須凍薪，但並無任何減薪或削雙糧。同時，為了加強員工的生產力及效率，該公司的花紅及雙糧制度，亦略有改變，中高層員工的雙糧，將改為按表現發放的花紅制，但基層的員工，則有權選擇出第13個月糧，抑或是按表現發花紅。另外，與母公司九龍倉（004）總部及物業部員工相同，九倉新電訊所有員工，每日增加了半個小時的工時，但周休兩天，因此料對員工影響不大。
談到今年的業務發展，張東林說，剛於本月初推出的IDD七折優惠，將須繼續補貼數百萬元，由固網電話收入支付。另外，他預期，在政府公布接納新固網商申請後，至少會有3個新經營者加入，新電訊的策略，是在新加入者未推出服務（預期2003年推出）前，盡量搶佔更多的市場佔有率。