【本報訊】三個專責公務員薪俸的諮詢委員會昨午召開聯席會議，決定成立專責小組，用一年半時間分兩階段檢討公務員薪酬制度，首階段檢討會分析及比較其他國家包括新加坡及英國的公務員體制，預料今年中可提交初步報告。
公務員事務局局長王永平昨午會見公務員薪俸及服務條件常務委員會、紀律人員薪俸及服務條件常務委員會、首長級薪俸及服務條件常務委員會的代表。王永平會後表示，專責小組會將全面檢討公務員的薪酬政策及制度，第一階段將參考其他國家的公務員薪酬機制，包括新加坡、新西蘭、英國及澳洲等地的經驗，希望找出公務員制度的問題，研究簡化架構。
公務員薪俸及服務條件常務委員會主席楊家聲表示，將成立的專責小組會考慮檢討是否需聘用專業支援，首階段檢討可望在今年六月完成，跟着會進入第二階段，屆時會諮詢公眾意見。