【本報訊】特首董建華計劃在七月落實高官問責制前，會先對高層公務員進行「瘦身」。據消息人士透露，港府正研究刪減五至七位首長級第六至七級的署長，將之合併於政策局內，以便政治任命的高官更有效監管港府政策的擬定及執行。
另外，對公務員薪酬制度影響深遠的公務員薪酬架構檢討亦即將展開，公務員事務局局長王永平今日將與薪常會、紀常會及首長級常委會舉行首次會議，由三個諮詢委員會研究如何展開檢討工作，今年中向政府提交報告。
據港府消息人士透露，為說服立法會議員對新增六至十名政治任命高官的支持，政府將會同時檢討高官架構。不排除將部分現時負責落實政策的署長合併於政策局，以減少部分署長級職位，避免高官架構不斷膨脹。該消息人士舉例，推行高官問責制後，教育統籌局會由一名政治任命局長統領，下設首長級第八級的常務秘書長，統籌教育署和勞工處，屆時便可刪減教育署署長和勞工處處長（見表）的職位。
另有消息人士透露，由於推行高官問責制，加上至少有三位高官，包括房屋局局長黃星華、運輸局局長吳榮奎及工務局局長李承仕已屆退休之年，屆時至少出現六至七個位高首長級第八級的職位空缺，故不少署長將獲擢升或調職，為刪減部分署長級職位提供黃金機會。如教育署署長張建宗、社會福利署署長林鄭月娥均是常務秘書長的大熱人選；而民政事務總署署長李麗娟將獲調任海外辦事處，房屋署署長苗學禮及勞工處處長陳甘美華將在部長統領下繼續負責房屋及勞工事務。
城市大學公共及社會行政學系教授張炳良認為，部門重整與合併是推行部長制的必然趨勢，亦能有效減省開支。